※当記事には広告が含まれています
先日、「iDecoの引き落としを停止されてちゃったよ」という記事を書いた時、あることを思った。
ひょっとして、派遣社員って、辞めにくいのでは・・・？、って。
● その時の記事
話はちょっと飛ぶのですが、派遣社員として働き始めて、意外に思ったのは、
「週３日の勤務、しかも３ヶ月の契約なのに、始めから社会保険に加入するんだ」
ということ。
厚生年金とか、健康保険とか、そういうやつです。
派遣を開始して、半年くらい経ってから、社会保険に加入するのかと思ってた。
ひょっとして、昔はそうだった？
いや、私はまったく社会保険のことを分かってないので、間違っていたらごめんなさい。
とにかく今は、「週20時間以上の労働が見込まれ、2ヶ月を超える雇用契約を締結」
などの要件を満たすと、始めから社会保険へ加入することが義務になっているそう。
それで、健康保険は、国民健康保険から、組合の健保に切り替えをしましたし・・・
▷ 関連記事：またまた【健保】の切り替えー人生いい加減な私には、マイナ保険証が便利
年金は、国民年金から厚生年金に切り替えた。
（でもiDecoの手続きは、忘れちゃってた。）
そして、ここで、「派遣社員は辞めにくい？」の話に戻るのです。
派遣は、辞めたり再開したりする度に、この社会保険の手続が必要なのよね・・？
私は、これでも一応、セミリタイア。
なんとなく「３ヶ月働いたら、３ヶ月お休みするのもいいかな」なんて考えていたのです。
だけど、辞める度に、年金、健保、iDecoの手続きをするの、かなり面倒では・・？
いや待て。
自分から派遣を辞めなくても、契約満了で派遣期間が終わり、
かつ、次の仕事がすぐに見つからない、という事態だって、十分ありえる。
派遣と派遣の間の、ブランクの期間が短期でも、毎回、年金や保険を切り替えなきゃいけないの？
フリーランスの頃は、この悩みはありませんでした。
自営なら、仕事をしていても、しばらく途切れても、どちらも、国民年金、国民健康保険だからね。
うーん、派遣のお仕事は、まだまだ分からないことだらけです。
先日、契約更新をしたばかりだというのに、早くも次の更新の話が出ていて、
「ちょっと休みたいかも」なんて思っていたんですが、
社会保険の手続きが面倒だから、次も更新しようかな。
・・・って、手続きより労働の方がマシ、ってどんだけ事務が苦手なんだ、私。
● そういえば、国民年金の口座振替にも失敗した。手続き弱者 ●
それはそうと、そろそろ涼しくなってくれ、と思う方、クリックをお願いします
