先日、フリーランス元請けの元さんと、話していた時のこと。
私と同じ時期に、もう一人チームを抜けると聞かされました。
なんでも、二週間ほど前に入ったばかりの新人フリーランスが、もう辞めるんだそうです。
正確に言うと、元さんの方から、契約解除を言い渡して、辞めてもらうらしい。
つまりは「クビ」ですね。
「えー！？何があったんですか！？」と事情を伺うと、「とにかく時間を守ってくれないんだよ・・・」と元さん。
約束していたオンラインミーティングの時間に入室しない、
締切までに仕事が終わっていない、
・・などが頻発しているんだそうです。
実は、私も一度、この方（Aさんとしましょう）被害（？）に遭ったことがあります。
彼が、クライアントと取り決めた時間に作業してなかったため、私が急遽代打に。
まぁ、私たちはフリーランスで、時間単価で稼いでいて、
この時は、私が代わりに報酬をいただけたので、むしろ「ありがとう」かもですが。
翌日、Aさんからお詫びを頂き、「急用ができて、連絡する暇もなかった」そうで、
だからこの日は、たまたまだと思っていました。
ところが、元さんによると、こういう「急用、体調不良」がほぼ毎日だそうです。
さらには、「フリーランスなんだから、何時に働いたって言いはずだ」と主張し、モメてるらしい・・・。
あらまぁ。
Aさんにも言い分はあるのでしょう。
しかし、孤高の仏師でもない限り、どんな仕事にも取引相手があって、
その人との約束を守らないのNGかも・・・。
そして、個人で仕事をしてるフリーランスこそ、信用は大切。
今は元さんのチームで下請けをしてるから、代打を探してもらったりできるけど、
もし、クライアントと直接仕事をしているのに、打ち合わせに現れなかったり、
納期を守れなかったら、秒で契約解除されますよね。
元さんと、私たち下請けとの契約だって、それは同じ。
元さんは、「Aさんは、契約にある遵守事項を守ってない」と判断し、契約解除を決断したんだそうです。
Aさんは、フリーランスの「フリー」の部分を拡大解釈しちゃってるのかなぁ。
村上春樹くらいの巨匠になれば、「納期なんて気にしないでください！
いつまででもお待ちします！」なんて言ってもらえるのかも？
だけど逆に言えば、春樹レベルに達しない限りは、どんな売れっ子だって、
納期や約束を守らないと、仕事は離れていくよね。
いわんや、私やAさんのような、下請けフリーランスをや。
そういや、私が会社で管理職をしていた時も、なぜか毎日、列車遅延で遅刻する子がいて、指導が大変だったなぁ。
元さんのご苦労、お察しいたします。
・・・なんて、「この仕事、納得いかない」と言って辞める私も、確実に、元さんの頭痛の種ですよね、ごめんなさい。
そういえば、元さんはフリーランスどうしの喧嘩を仲裁してたこともあった↓。
会社員でも、フリーランスでも、管理する人は大変だ・・・。
どんなことがあっても、管理職だけには戻りたくない
