※当記事には広告が含まれています
先日のことです。
会社の複合機でスキャンしていたところ、画面に「トナーの残量が少ない」という表示が出ていました。
私は普段、あまり紙に印刷することはなく、スキャン作業ばかり。
だから、ぶっちゃけ、トナーが切れてもあまり困らないのですが、
印刷を使う人は、トナーが切れたらきっと困るよね。
そう思って、周囲を見回したんたけど、ストックは見当たらなかった。
普通ならここで、総務やIT担当に連絡すれば済む話でしょう。
ただ、派遣先は日本法人を立ち上げて数年の小さな外資系企業、
管理部門の役割分担が少し曖昧です。
なので、自分で発注しようと思ったのですが、どこに連絡すればよいのか分からない。
そこで、いつも親切にしてくれる社員の方に聞いてみました。
すると返ってきたのは・・・まったく予想外の答えだった。
「トナーの発注は自動ですよ。
残量が減ると、複合機のセンサーが感知して、メーカーから勝手に届くんです」
え？ そうなの？
一体いつから、そんなハイテクなことに？
令和になってから？それとも平成からもう自動だった？
かつては総務の方が在庫を確認し、手配していたはず。
しかしその社員の方は「え、トナーってそういうものですよね？」と、
驚いている私に逆に驚いているようでした。
なるほどー、私が知らなかっただけなのね。
はからずも、“老人ムーブ”を披露してしまい、かなり恥ずかしかったです・・・。
AIが仕事を奪うだの、人間の役割は何だの、そんなテーマの動画をよく目にします。
しかし、私の知識は、それ以前の問題ですね。
しかも私、25年くらい、アメリカのIT業界にいるのに・・・。
一体何を見てきたのやら。
AIなんかよりもっと前に、通信やクラウドの技術が、とっくに人の代わりに働いてくれてるのねぇ。
赤面する出来事ではありましたが、こうした発見があるのはちょっと楽しいです。
働いていると勉強になるなぁ、と感じました。
フルリタイアよりも、ほどほどに仕事を続けるセミリタイア方が、
どうやら、私に合っているようです。
● 恥ずかしいといえば、過去にこんな失敗を ●
フルリタイアするにはお金も足りないしね
