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もうすぐ９月ですね。
ついこの間、「明けましておめでとうございます」と書いたばかりなのに。
年々、時の経過が加速しているようで怖いです。
▷ 元旦の投稿：今後はもう「忘年会」はしません。
９月には、今の派遣の仕事が、更新時期を迎えます。
６月から始めて（↓）、契約期間が３ヶ月なので。
私を含めてたった二人の部署なのに、正社員の方が辞めてしまい、
派遣にもかかわらず、一人部署になってしまった。
▷ 参考記事：無責任？かもしれないけど、自分を守りたい
この状況がいつまで続くか不安。
なので、更新しようか迷っていたのですが、先方は、ぜひ更新したい、できれば長期契約したい、とおっしゃっているそう。
まぁ、それはそうでしょうね。
別に私が優秀じゃなくても、一人部署どころか、０人部署になったら、もっと大変だものね。
・・・なんて、ひねくれたことも考えましたが、そんな状況だからこそ、
私のような者にもお仕事をいただけるのよね。
なので、もう３ヶ月、続けてみることにしました。
ただし、一つ条件をつけさせてもらった。
「更新後の業務内容も、現在と同じ」であることを、約束してもらったのです。
今の仕事内容は、単純なものばかりで、私はそこが気に入っています。
ただ、社員の後任が決まらないとか、後任が来てもCatch upに時間がかかるなど、
今後の状況しだいで「あれもこれも、派遣にやらせよう」となったら困る、
なので、次の契約期間中も、職務内容は変わらないことを、合意してもらいました。
だけどね、元部下にこの話をしたら「そんな仕事、飽きません？」と言われてしまった。
確かに、単調作業はつまらないかもしれない。
だけど、正社員で管理職だった当時の仕事、
つまり、誰にも解決法が分からない課題に、上司のプレッシャーと、
部下からの突き上げの板挟みになりつつ、泣きながら取り組んでたあの頃の仕事。
あの管理職の「無理ゲー」よりも、平穏なタスクを黙々とこなす今の仕事の方が、ずっと好きだわ。
なにも、困難なこと、難しいことだけが仕事じゃないものね。
それに、やりがいだって、ちゃんとあるし。
この前、「ジャスミンさんが、日常業務をテキパキと片付けてくれて助かる」
と言ってもらえた時は、嬉しかった。
週２、３日という希望の条件で続けられて、その上感謝の言葉まで聞けるなんて、
もう十分幸せです。
もちろん、不安はありますが、「とりあえずもう３ヶ月」と思うと気が楽だし。
３ヶ月後ということは、次に契約終了について考えるのは・・・１１月ごろか。
その頃、何がどうなっているやら。
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